Проект ЗАКОНА Иркутской области О предельных нормативах размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправле-ния, выборных должностных лиц местного самоуправления...

12 мая 2005

ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

О предельных нормативах размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных унитарных предприятий и учреждений в муниципальных образованиях Иркутской области, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых является основанием для предоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности

муниципального образования

Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» устанавливает предельные нормативы размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных унитарных предприятий и учреждений в муниципальных образованиях Иркутской области (далее ›“ область), уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых является основанием для предоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности муниципального образования.

Статья 1. Предельные нормативы размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

1. Размер должностного оклада мэра муниципального района, городского округа не может превышать 60 процентов должностного оклада Губернатора области.

2. Предельный размер должностного оклада главы городского (сельского) поселения устанавливается в процентном отношении от размера должностного оклада Губернатора области в зависимости от численности населения муниципального образования согласно приложению к настоящему Закону.

3. Размер должностного оклада депутата, члена выборного органа местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, не может превышать 80 процентов должностного оклада главы соответствующего муниципального образования.

4. Общий размер надбавок и иных выплат, устанавливаемых депутату, члену выборного органа местного самоуправления, выборному должностному лицу местного самоуправления, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, не может превышать максимального размера надбавок и иных выплат, устанавливаемых для лиц, замещающих государственные должности области (без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, предусмотренных федеральными и областными нормативными правовыми актами).

Статья 2. Предельные нормативы размера оплаты труда муниципальных служащих

1. Должностной оклад муниципального служащего не может превышать должностной оклад лица, замещающего соответствующую государственную должность областной государственной гражданской службы.

2. Общий размер надбавок и иных выплат, устанавливаемых муниципальному служащему, не может превышать суммы количества должностных окладов указанного лица, равного общему количеству должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда областных гражданских служащих для предоставления надбавок и иных выплат (без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, предусмотренных федеральными и областными нормативными правовыми актами).

3. Соотношение должностей муниципальной службы и государственных должностей областной государственной гражданской службы определяется законом области.

Статья 3. Предельные нормативы размера оплаты труда работников муниципальных унитарных предприятий

1. Тарифная ставка (оклад) работника муниципального унитарного предприятия не может превышать размер тарифной ставки (оклада) соответствующего разряда, входящей в систему оплаты труда, определенную соглашением, заключенным в соответствии с трудовым законодательством, действие которого распространяется на указанного работника.

Размер установленных работнику муниципального унитарного предприятия выплат различного вида, входящих в систему оплаты труда работников муниципального унитарного предприятия, не может превышать размер выплат, входящих в систему оплаты труда, определенную соглашением, заключенным в соответствии с трудовым законодательством, действие которого распространяется на указанного работника.

2. Если действие соглашений, заключенных в соответствии с трудовым законодательством, не распространяется на работника муниципального унитарного предприятия, тарифная ставка (оклад) указанного работника не может превышать тарифную ставку (оклад) соответствующего разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении области (далее ›“ Единая тарифная сетка).

В указанном случае размер выплат различного вида, установленных работнику муниципального унитарного предприятия, входящих в систему оплаты труда работников муниципального унитарного предприятия, в расчете на один месяц не может превышать 50 процентов тарифной ставки (оклада) указанного работника (без применения районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, предусмотренных федеральными и областными нормативными правовыми актами).

3. Если действие соглашений, заключенных в соответствии с трудовым законодательством, не распространяется на работника муниципального унитарного предприятия, и на указанном предприятии применяется бестарифная система оплаты труда, размер оплаты труда работника муниципального унитарного предприятия не может превышать размер оплаты труда работника соответствующей квалификации, рассчитанный согласно части 2 настоящей статьи.

4. Размер оплаты труда руководителя муниципального унитарного предприятия не может превышать размер оплаты труда руководителя областного государственного унитарного предприятия, рассчитанный применительно к данному муниципальному унитарному предприятию в соответствии с федеральными и областными нормативными правовыми актами.

Статья 4. Предельные нормативы размера оплаты труда работников муниципальных учреждений

1. Размер оплаты труда работника муниципального учреждения в сфере образования, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, молодежной политики, социальной политики или иной сфере не может превышать размер оплаты труда работника государственного учреждения, находящегося в ведении области,в соответствующей сфере, рассчитанный для соответствущего разряда Единой тарифной сетки с учетом установленных для работников указанного государственного учреждения повышающих коэффициентов к тарифной ставке (окладу) и различного вида выплат.

2. В иных случаях размер оплаты труда работника муниципального учреждения не может превышать размер оплаты труда работника соответствующей квалификации, рассчитанный согласно части 2 статьи 3 настоящего Закона.

Статья 5. Порядок вступления в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2006 года.

Губернатор

Иркутской области      
  Б.А. Говорин

г. Иркутск

«_____»________ 2005 год